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關于征求《江陵縣勞動模范評選管理辦法》(征求意見稿)修改意見的公告

征集狀態: 已截止 征集時間:2018-07-27 截止日期:2018-08-10

現公布《江陵縣勞動模范評選管理辦法》(征求意見稿),公開征求社會各界的意見,歡迎各界人士提出修改意見和建議。

公開征求意見起止時間:2018年7月27日——2018年8月10日

地    址:江陵縣江陵大道91號

郵    編:434100

郵    箱:[email protected]

聯 系 人:梁新松

聯系電話:0716-4722930   18086202202

特此公告。



江陵縣勞動模范評選管理辦法

(征求意見稿)

第一章 總 則 



第一條 為加強我縣勞動模范評選、管理工作,充分發揮勞動模范的先進示范作用,激發全縣人民全面建設小康社會的積極性和創造性,根據《湖北省勞動模范管理暫行辦法》及其他有關規定,結合本縣實際,制定本辦法。                           

第二條 本辦法所稱江陵縣勞動模范,是指經各鄉鎮政府、管理區管委會、江陵開發區管委會和縣直機關、企事業單位及其他組織(以下簡稱縣直單位)推薦申報,按本辦法規定由江陵縣人民政府批準命名表彰的人員。

第三條 各鄉鎮政府、管理區管委會、江陵開發區管委會、縣直各單位要加強對勞動模范的培育、宣傳和管理工作,維護他們的合法權益,充分發揮他們在加快建設“兩區一中心”,全面建成幸福小康新江陵和社會發展中的示范引領作用。


第二章 勞動模范的評選


第四條 縣勞動模范從下列人員中評選:

(一)企業職工(含農民工)。

(二)農民。

(三)事業單位職工。

(四)國家黨政機關、人民團體工作人員(含副科級);有特殊貢獻的科級干部;“兩代表一委員”。

(五)社會其他階層人員。

第五條 縣勞動模范應具備下列條件:熱愛祖國,擁護中國共產黨的領導和社會主義制度,堅決執行黨的路線、方針、政策,遵守國家法律法規,認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,踐行社會主義核心價值觀,立足崗位,奮發進取,開拓創新,勇于奉獻,在推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設中取得顯著成績,在群眾中享有較高威信,并具備下列條件之一者: 

(一)在企業發展生產,深化改革,改善經營管理,開展勞動競賽,提出合理化建議,發明創造、技術改革、節能降耗,提高經濟效益和社會效益,推動技術進步,促進安全生產等方面作出突出貢獻的。

(二)在國家、省、市和縣重點工程建設或重大科研項目中作出突出貢獻的。

(三)在發展農業生產和農村經濟、增加農民收入、推進農業現代化建設方面作出突出貢獻的。

(四)在加快非公有制經濟發展,擴大就業和活躍市場等方面成效顯著,并在群眾中享有較高威信的人員。

(五)在科技、教育、文化、衛生、體育等社會事業發展中作出突出貢獻的。

(六)在促進社會主義民主法制建設、維護社會穩定、保衛國家安全和人民利益、增進民族團結、構建社會主義和諧社會方面作出突出貢獻的。                                

(七)在控制人口、改善環境、保護資源、推動經濟社會全面協調可持續發展中作出突出貢獻的。

(八)在其他方面作出突出貢獻的。

第六條 縣勞動模范可優先從縣“五一”勞動獎章獲得者以及受到縣級(或以上)綜合表彰人員中評選產生。

第七條 縣政府每3年評選一次江陵縣勞動模范。對作出重大貢獻、事跡特別突出的優秀人員,可按照本辦法規定的推薦申報程序,即時報請縣人民政府批準授予縣勞動模范稱號。對為保衛國家和人民生命財產安全、維護社會穩定、推進社會進步而犧牲的殉職人員,可按照本辦法規定的程序申報追授縣勞動模范稱號。

第八條 縣勞動模范的評選推薦工作,堅持實事求是、面向基層、面向第一線、面向經濟社會各條戰線和社會各個階層的原則,嚴格按照公開、公平、公正和群眾公認的要求,堅持先進性標準,突出時代精神,自下而上逐級推薦的辦法進行評選。

第九條 各鄉鎮政府、管理區管委會、江陵開發區管委會和縣直各單位采取等額推薦與自主推薦相結合的方式推薦勞動模范。被推薦的縣勞動模范人選,須經本人所在單位職工(代表)大會、居民(代表)大會或本人所在村村民(代表)大會討論通過,充分聽取群眾意見,得到群眾公認,并在一定范圍內公示,經所在單位黨組織、行政審核同意后,方可推薦上報。被推薦人選是企業主要負責人、黨政機關(含人民團體)領導干部的,須經有關部門簽署意見。凡違反國家政策、法規,發生重大安全生產事故和嚴重職業危害,拖欠職工工資,欠繳職工各項社會保險費的企業,其負責人不能參與評選。

第十條 各鄉鎮政府、管理區管委會、江陵開發區管委會和縣直各單位擬推薦的縣勞動模范人選必須分別經其所在的鄉鎮政府、管理區管委會、江陵開發區管委會和縣直各單位審核同意后上報。

第十一條 被推薦為縣勞動模范候選人的,要在縣內主要新聞媒體上進行公示,并按規定程序報縣政府批準。


第三章 勞動模范的獎勵


第十二條 對命名表彰的縣勞動模范,實行精神鼓勵與物質獎勵相結合的原則,由縣政府授予“江陵縣勞動模范”榮譽稱號,頒發獎章和證書,并一次性發給一定數額的獎金。

第十三條 對工資收入偏低或患重大疾病、遭遇意外災害造成生活困難的縣勞動模范給予救助。

第十四條 有計劃地組織勞動模范療(休)養、考察,優先安排關鍵崗位、關鍵工種和工作環境艱苦、勞動強度大的一線職工勞動模范參加,療(休)養期間的工資待遇不變。

第十五條 縣就業服務機構對因企業破產、停產而下崗的勞動模范優先提供免費職業指導、職業介紹、再就業培訓等服務,優先提供由政府出資的公益性工作崗位。              

第十六條 企業要積極為勞動模范提供工作崗位。在同等條件下,各單位要優先錄用勞動模范,并依法與其簽訂勞動合同,確定勞動關系。

第十七條 各鄉鎮政府、管理區管委會、江陵開發區管委會和縣直各單位要定期或不定期對勞動模范,尤其是離退休的勞動模范進行走訪慰問,及時幫助他們解決生產(工作)生活上的實際困難。


第四章 勞動模范的日常管理



第十八條 成立縣勞動模范評選管理領導小組,由分管此項工作的副縣長任組長,縣政府辦公室相關副主任、縣直相關部門負責人為成員。其主要職責是: 

(一)負責全國、省、市勞動模范的推薦上報工作以及縣勞動模范評選表彰的組織工作。

(二)組織縣級以上勞動模范有關情況的調研,參與勞動模范管理工作政策的制定和落實情況的監督檢查。

(三)負責縣級以上勞動模范的信訪接待和日常管理工作。

(四)發揮縣勞動模范協會的作用,組織勞動模范開展各種形式的社會主義勞動競賽活動,充分調動勞動模范的人才優勢和技術優勢,為推進江陵縣經濟社會發展作出貢獻。 

(五)依法維護勞動模范的合法權益,對歧視、壓制、打擊報復勞動模范的行為,進行批評和制止,情節嚴重的依法予以處理。

第十九條 縣級勞動模范日常管理工作由縣總工會負責。各級工會可明確專人具體負責勞動模范管理工作。

第二十條 縣勞動模范評選表彰工作經費、勞動模范獎金、勞動模范座談會、困難補助、醫療補助和勞動模范日常管理經費由縣財政列支,每年定額納入縣財政年度預算。

第二十一條 縣勞動模范有下列情形之一的,取消其榮譽稱號: 

(一)偽造先進事跡,騙取榮譽的。

(二)因觸犯刑法,受到刑事處分的。

(三)共產黨員、國家公職人員受到撤銷黨內職務、撤銷行政職務、開除黨籍、開除公職等黨紀政紀處分的。 

(四)道德品質敗壞,生活腐化墮落或有其他嚴重違法亂紀行為,在群眾中和社會上造成惡劣影響的。

(五)非法離境的。

(六)應予取消榮譽稱號的其他情形。

取消縣勞動模范榮譽稱號必須依照勞動模范評選審批程序,由原推薦單位逐級上報,經縣政府審查批準。被取消榮譽稱號的,要收回其獎章、證書,取消其相應待遇。

第二十二條 建立縣勞動模范重要情況報告制度。凡涉及縣級以上勞動模范工作單位變動、晉升、辭職、下崗、離退休、亡故和違法、違紀等情況,縣勞動模范所在單位(組織)必須逐級上報縣勞動模范評選管理領導小組備案。


第五章 附 則


第二十三條 本辦法應用中的具體問題,由縣總工會負責解釋。

第二十四條 本辦法有效期3年,自2018年 9月1日起施行。



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